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Instalaciones del Grupo RETA

El 90% de sus más de 300 puestos de trabajo de RETA corresponden con personas de edad inferior a 35 años.

Captación y retención de talento como complemento de dinamismo e innovación.

En el desarrollo y mejora de sistemas de apuestas para propiciar una óptima experiencia del usuario. Este es el mensaje que ayer quiso transmitir RETA, a través de un comunicado de prensa que recalca ese perfil medio de 35 años que caracteriza a su nómina de trabajadores.

RETA sigue haciendo marca, tanto en el mercado presencial con más de 2.000 puntos de venta repartidos por toda España como en el canal online, a través de la marca RETAbet.es.

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