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26 JP autonomías El director General de Grupo Osga, empresa involucrada en la integración laboral de las personas con discapacidad en su condición de Centro Especial de Empleo (CEE), Juan José Laguna, agradeció el apoyo de la Comunidad de Madrid a los CEE y transmitió la plena colaboración en este proyecto con el sector empresarial del Juego, personificado por Plataforma para el Juego Responsable, que se fraguó en este día. Admitió la dificultad del personal discapacitado, especialmente acentuada a partir de los 45 años, cuya tasa de paro es del 22%. "Animo a las empresas del sector a apostar por nuestro colectivo". Una reivindicación que sustentó acto seguido el presidente de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo, Gregorio García Brunelli. "Somos empresas sin ánimo de ruina que tenemos mucho que ofrecer. Pido la colaboración para la promoción de personas con discapacidad". García Brunelli se felicitó que el Convenio incluya la opción de que los CEE dispongan de las herramientas en favor de la formación y de la prevención de adicciones y no perdió ocasión para lamentar que los CEE sean tan poco entendidos por las Administraciones en general, y que desde la Universidad se hayan vertido opiniones "que son el resultado de quienes se dedican a opinar sobre cosas que no han vivido". El vocal gerente de Grupo Sifu y de la Junta Directiva de la Asociación de Centros Especiales de Empleo, Manuel Casteleiro, reportó los grandes activos que los Centros Especiales de Empleo pueden aportar a las empresas del juego de entretenimiento presencial privado de la Comunidad de Madrid. "Hace más de 30 años que atendemos un sector especializado en generar empleo. Aportamos un servicio válido para el inmueble y para quienes lo ocupan. Podrían llegar a pensar que es de baja cualificación, pero no es cierto porque tenemos mucho mayor porcentaje de personal de alta cualificación. Cumplimos una función social de integración de personas con discapacidad en el mundo laboral; una persona es verdaderamente libre cuando percibe una nómina", recalcó Casteleiro antes de subrayar que "nos tienen que ver como colaboradores". "Quisiera pedirles que confíen en la capacidad de la discapacidad. No teman porque el proceso de selección lo es acorde con el servicio a prestar. Las Unidades de Apoyo de CEE están siempre ahí: al servicio del trabajador. La confianza en los CEE no se apoya en una venta de servicios por pena, sino que vendemos la calidad del servicio prestado", remarcó Casteleiro. Nieves García de Grupo Osga puso en valor "la importancia de la discapacidad en cualquier sector porque las CEE estamos absolutamente preparadas para dar respuesta a la empresa porque nuestra estrategia es posicionar talento, generar un clima óptimo de trabajo y de compromiso en entornos competitivos" (...) "Ayudamos a levantar barreras proporcionando rentabilidad a la empresa y al conjunto de la sociedad porque precisamente las Juan José Laguna animó al empresariado a apostar por el colectivo de CEE "por la capacidad de aportar del trabajador discapacitado" Gregorio García Brunelli: "Somos empresas sin ánimo de ruina que tenemos mucho que ofrecer a sus empresas" Ioannis Kontogiannis y Lorena Durán de E-Gaming Spain, fuertemente involucrados en esta iniciativa Bernhard Teuchman y Carlos Liébana, en primer plano, siguen las ponencias “Tienen que ver a los CEE como colaboradores de sus empresas. Nuestra confianza no se apoya en una venta de servicios por pena, sino que vendemos calidad del servicio prestado”, destaca Manuel Casteleiro

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