El sindicato FSC ONCE denuncia los contratos temporales de fomento de empleo para personas con discapacidad, que permite tener a prueba a la persona por espacio de 3 años, que conlleva la exención para la empresa de la cuota patronal a la Seguridad Social y obtiene subvenciones.

Son ventajas respecto de otro tipo de empresas, pero que no basta para preservar el contrato “de una persona que ha demostrado sobradamente su capacidad de trabajo y que es despedida porque ha quedado de baja”.

La central hace un llamamiento a la empresa para que “demuestre solidaridad para con la compañera y actúe con responsabilidad social y sensibilidad que la deberían caracterizar siempre”.

Recuerdan que un año atrás sucedió algo parecido con un vendedor de Avilés, que finalmente fue readmitido por la Dirección de la ONCE en Asturias.