JP 17 españa de Cursos como previo a expandir la oferta a todos sus trabajadores. Andalucía con 1.321 empleados atendiendo los Cursos, Madrid con 534 y Baleares con 384 lideran el grado de participación por comunidades autónomas. ANESAR quiere interiorizar entre las empresas operadoras de Salón que la sociedad está demandando ser capaces de demostrar que es una actividad segura y controlada; la formación de empleados se erige “en instrumento importantísimo para ello”, recalcan. Las nuevas normas autonómicas ponen el acento con mayor o menor énfasis en la necesidad de formación de los empleados. Y, además, numerosos grupos políticos, además de agentes sociales y sindicales reconocen el valor de la formación en el aseguramiento del control y la prevención del juego problemático, en la protección de los menores y en las personas vulnerables. 5 Principios Orientadores 1) Facilitar la formación de empleados sin perturbar la actividad. 2) Facilitar a empleados el acceso a la formación. 3) Enfoque práctico: centrar los conceptos. 4) Homogeneizar contenidos. 5) Formación continua. (+) Los datos de País Vasco no incluyen el personal matriculado en la plataforma de formación de ASE en cursos específicos exigidos por su propia regulación autonómica
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