Holland Casino ha firmado la 'Carta de la Diversidad' para la promoción de la inclusión de los empleados/as, que se marcará objetivos de periodicidad semestral, según avanza CasinoNIeuws.nl.

El rol de la mujer es uno de los aspectos relevantes, en tanto se persigue que éstas participen en cursos de gestión, que en el umbral de 3 años debería capacitar un 5% más de mujeres en cargos de gestión operacional y de responsabilidad.

Cada dos años Holland Casino promoverá una revisión de todos sus protocolos de integridad dentro de la empresa.