CCOO no entiende la revisión salarial cero (0) para 2020 y 2021 cuando en 2021 "los juegos de la ONCE han vivido el segundo mejor año de su historia".

La mayor representación sindical de UTO-UGT ha reconocido en el Acuerdo "éxitos" como el 4% para el año 2022 con efectos retroactivos a 1 de enero, lo que supone dos puntos por encima de la propuesta inicial de la ONCE y medio punto por encima del acuerdo firmado por UGT y CCOO para el año actual.

La eventual subida salarial de 2023, sin embargo, queda relegada para una negociación a comienzos de 2023.

CCOO denuncia que los complementos del personal no vendedor, jornada partida y todos los de cantidad fija siguen congelados cuatro años más. Igualmente la venta mínima y el umbral siguen en 210 y 142 euros diarios, respectivamente.

La antigüedad sigue congelada y aquellos que ingresaran en plantilla después de 2013 se quedan sin trienios.